马德里。七名满怀(⛲)希望获得跨国公司的一份顶级行(🕟)政工作的求职者,在卡斯特(🆖)拉(🥈)那路一栋摩(🔬)天(tiān )大楼的办公室里准(zhǔn )备(👋)迎接面试(shì )筛(🌗)选(🏇)。在经(😎)过了表格填(tián )写、(👑)合格(🤷)鉴定以及其它商业官(guān )样文件(🛹)的迷(🏐)宫(gōng )般的程序后(hòu ),七名应聘者全(quán )都让秘书(🚑)带到一间(jiān )(🤯)冰(bīng )冷的(de )房间等待面(🌙)试筛选。当大家各(gè )自小(xiǎo )心(xīn )翼(🖲)翼地自我介(jiè )绍后,他们都想(xiǎng )知道自(zì )己(jǐ )是否在(zài )(🙌)被(🤠)摄影(🌞)机监视着,而且为什么(me )这(zhè )间公司(sī )(🤷)在他(tā )们之(zhī )中安(🕙)插了一位心理学家帮他们做检(🚴)查(chá )。其中一(🌮)名应聘者(🈁)提及(💝)到一种测试方(fāng )(👊)法,这种类似于在他们身上进行的测试曾(céng )在(💅)美(měi )(🌼)国(🚶)被(💹)应(📟)用于(💯)挑选谁(shuí )(🏒)最适(shì )合在充(chōng )满竞争(🔍)的商业社(shè )会中立(lì )足。
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